误工赔付时间的计算主要依据受害人的具体情况，并分为以下两种主要情况：

一、正常情况（未致残）

在受害人未因伤致残的情况下，误工时间的确定主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。医疗机构会根据患者的实际病情、受伤程度、治疗过程及恢复状况等因素，在诊断证明、病历等医疗文件中明确注明建议休息的时间，该时间即作为误工时间的直接依据。

二、受害人因伤致残持续误工

对于受害人因伤致残且持续误工的情况，误工时间的计算方式则有所不同。此时，误工时间从受到伤害耽搁工作之日起，一直计算至定残日前一天。这里的“定残日”是指伤残鉴定机构对受害人进行残疾等级评定并正式出具残疾等级证明的日期。一旦定残，受害人将有权获得残疾赔偿金，该赔偿金旨在补偿受害人因残疾导致的未来收入损失，因此误工时间计算至定残前一天，以避免重复赔偿。

值得注意的是，如果受害人因伤情需要二次手术或后续治疗，并且因此再次导致误工，相关机构（如医疗机构或司法鉴定机构）应根据实际情况，合理确定再次误工的时间。

另外，若双方对误工时间存在争议，可以通过司法鉴定来确定合理的误工时间。司法鉴定机构会依据相关法律法规、专业标准及医学知识，结合受害人的具体伤情、治疗情况及恢复情况，作出科学、公正的判断。

在计算具体的误工费数额时，除了误工时间外，还需综合考虑受害人的收入状况、职业特点、工作环境等多种因素。例如，受害人的月收入、奖金、津贴等固定收入以及可能因误工而减少的其他合法收入，均应纳入误工费计算范围。