关于公司拖欠兵哥哥爸爸的工资问题，这是一个涉及劳动纠纷和工资福利的明确法律问题。以下是我根据相关法律法规和常见处理方式给出的全面解答：
核心结论：公司拖欠军人家属工资是违法行为，兵哥哥爸爸有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据与权益明确：
- 基本权益：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益。
- 特殊保护：虽然《军人抚恤优待条例》第三十三条主要提及的是残疾军人的供养问题，但其中也体现了对军人家属权益的保护精神。在实际操作中，拖欠军人家属工资会被视为违反了对军人家属的特殊保护原则。
解决途径与步骤：
协商解决：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确说明兵哥哥爸爸作为军人家属的特殊身份，以及工资被拖欠的情况，要求用人单位支付拖欠的工资，并协商确定支付时间。
- 如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。
投诉举报：
- 若协商无果，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明工资被拖欠的事实。
- 劳动监察部门将调查核实，并责令用人单位限期支付拖欠工资。若用人单位逾期不支付，还可能面临罚款等行政处罚。
- 同时，由于涉及军人家属，也可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 若投诉举报后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、工作记录等。
- 仲裁委员会将依法进行裁决。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可以直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
外部帮助与支持：
- 在整个维权过程中，可以寻求法律援助以获得更专业的法律支持和帮助。
- 虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，也可以提供一定帮助和支持，如协助沟通协商或提供法律咨询。
注意事项：
- 保留证据：确保妥善保留所有与拖欠工资相关的证据，这是维权成功的关键。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。
综上所述，公司拖欠兵哥哥爸爸的工资是违法行为，兵哥哥爸爸可以通过协商、投诉举报、法律救济等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如果有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。