当您在工地上受伤且老板拒绝赔偿时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、紧急收集证据

这是维权的基础，您需要尽可能快地收集以下证据：

• 劳动合同：证明您与雇主之间的劳动关系。
• 工资条或支付凭证：证明您的工资收入和雇主身份。
• 考勤记录：证明您在工作时间的出勤情况。
• 医疗诊断证明和病历：详细记录您的伤情和治疗过程。
• 工友证言：如果有目击者，他们的证言可以支持您的说法。
• 其他相关证据：如工作证、安全培训记录等。

二、申请工伤认定

• 向谁申请：向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时限：自事故伤害发生之日起1年内。
• 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

三、劳动能力鉴定

• 鉴定机构：向劳动能力鉴定委员会申请。
• 鉴定内容：确定您的伤残等级，这将影响赔偿金额。

四、与雇主协商赔偿

• 明确法律责任：向雇主明确其应承担的法律责任和赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
• 尝试协商：在收集到足够证据和完成工伤认定后，与雇主进行协商，看是否能达成赔偿协议。

五、申请劳动仲裁

• 申请机构：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
• 所需材料：包括仲裁申请书、证据清单、相关证据等。
• 注意时效：仲裁时效为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

六、提起诉讼

• 前提条件：如果您对仲裁结果不满意。
• 诉讼机构：向人民法院提起诉讼。
• 诉讼时限：在收到仲裁裁决书之日起15日内。

七、保留证据和文件

在整个过程中，您需要保留好所有的证据和文件，以便在需要时提供证明。

八、注意维权费用

维权过程中产生的合理费用，如交通费、医疗费等，您可以要求雇主承担一部分。同时，后续康复治疗费用也应在赔偿的考量范畴内。

通过以上步骤，您可以更有条理地处理工地受伤老板不赔偿的问题，并最大程度地维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或机构以获取更详细的指导。