关于打劳动官司胜诉后是否需要给律师钱，这个问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细解答：
首先，律师费的支付通常基于律师与当事人之间的合同约定。在聘请律师时，双方会签订一份委托代理合同，其中会明确律师费的支付方式、金额以及支付时间等条款。因此，胜诉后是否需要支付律师费，以及支付多少，主要取决于这份合同的约定。
一般来说，律师费的支付方式有以下几种：
固定费用：即无论案件结果如何，当事人都需要按照合同约定的金额支付律师费。这种方式下，即使胜诉，当事人也需要按照约定支付律师费。
按标的额比例收费：律师费根据劳动争议所涉及的金额大小来确定收费比例。通常，这个比例在5%到15%左右。也就是说，如果劳动争议涉及的金额较大，那么律师费也会相应增加。在胜诉后，当事人需要按照约定的比例支付律师费。
风险代理：这是一种特殊的支付方式，即律师在案件胜诉后才收取费用，如果败诉则不收取费用或者只收取极少的费用。风险代理的收费比例通常较高，一般在10%到30%之间。这种方式下，当事人只有在胜诉后才需要支付律师费。
除了以上几种支付方式外，还可能存在其他特殊的约定方式，具体取决于律师与当事人之间的协商结果。
另外，值得注意的是，除了律师费外，还可能存在其他与诉讼相关的费用，如案件受理费、鉴定费、证据保全费等。这些费用通常由败诉方承担，但在某些情况下也可能需要当事人先垫付。
综上所述，打劳动官司胜诉后是否需要给律师钱以及给多少钱，主要取决于律师与当事人之间的合同约定以及案件的具体情况。因此，在聘请律师时，建议当事人仔细阅读合同条款并咨询律师的收费方式和标准，以避免后续产生不必要的纠纷。