试用期离职了也需要离职证明。离职证明是证明你与原单位劳动关系终止的正式文件，对于未来的求职、办理失业登记、领取失业保险金乃至个人档案转移等都具有重要作用。无论你是主动离职还是被公司辞退，都应该要求公司开具离职证明。

离职证明必须包含你的基本资料、单位名字、离职的时间和原因，并且需要加盖公司的公章。这份文件在未来的求职过程中，新公司可能会要求你出示，以规避企业用工的法律风险。同时，如果你需要办理失业登记或者领取失业保险金，离职证明也是必不可少的文件。

因此，即使在试用期离职，也应该妥善办理离职手续，并索取离职证明。如果公司拒绝开具，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。