被起诉离婚通常不会直接影响另一方的工作。工作主要依据个人的工作能力、业绩和出勤等因素进行评估和考核，一般不会因为离婚诉讼这一法律程序而对工作产生直接的、实质性的影响。

然而，在某些情况下，离婚诉讼可能会间接对工作产生一些影响。比如，在诉讼过程中，当事人可能会因为情绪波动、心理压力等因素而在一定程度上分散精力，这可能会对工作效率产生短暂的影响。特别是如果诉讼过程复杂，如遭遇对方故意刁难或诉讼进程拖延，可能会带来额外的精神压力和时间上的困扰，从而间接影响到工作状态。

但重要的是要认识到，这些影响并非起诉离婚本身直接导致，而是具体诉讼过程中的特殊情况所致。只要能够妥善处理好离婚事务，及时调整心态，并保持专注和努力，通常不会对工作造成长期的、严重的不良影响。

因此，如果面临被起诉离婚的情况，建议保持冷静，积极应对，并寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。同时，也要努力调整自己的心态，确保工作和个人生活的平衡，以最小化对工作的潜在影响。