公司法人不是公司员工，二者在法律地位、概念、产生方式以及职责上存在显著区别。以下是对这一结论的详细解释：
法律地位与概念不同：
- 公司法人：是依法设立，具有独立财产，能够依自己名义享有民事权利和承担民事义务的组织。它是一个独立的法律实体，拥有独立的法律人格。
- 公司员工：是指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务并获取劳动报酬的个人。
产生方式不同：
- 公司法人资格是在公司完成注册登记时由相关政府部门授予的，当公司满足法律规定的设立条件，并经过工商行政管理部门的审核批准后，就取得了法人资格。
- 公司员工则是通过招聘、应聘等流程与公司建立劳动关系而产生的。
职责不同：
- 公司法人主要代表公司进行对外活动，如签署重要合同、参与诉讼等，其行为直接代表公司的意志和利益，并在一定范围内对公司的债务承担责任。
- 公司员工则根据自己的工作岗位和职责要求，为公司提供具体的劳动服务，完成公司安排的工作任务。
尽管公司法人不是公司员工，但在实际操作中，公司的法定代表人（通常是公司的高层管理人员，如董事长、执行董事或经理）往往同时也是公司的员工。这是因为他们不仅代表公司行使职权，还同时作为公司员工与公司存在雇佣关系，并从公司领取报酬。然而，这并不改变公司法人与公司员工在法律地位上的区别。
综上所述，公司法人与公司员工是两个不同的概念，它们在法律地位、产生方式、职责等方面存在显著差异。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。