针对您提出的问题“个体工商户法人是否需要帮占股一样多的合伙人交社保”，首先我们需要明确几个核心概念和法律规定。

一、个体工商户与合伙人的关系

个体工商户是由个人或者家庭经营的非公司制经济组织。在个体工商户中，即使有多人合作并占股相同，他们之间的合作关系并不等同于公司中的股东关系。个体工商户的法人（或经营者）与合伙人之间更多的是基于合同或协议的合作关系，而非劳动法意义上的雇佣关系。

二、社保缴纳的主体与责任

1. 雇佣关系下的社保缴纳：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位（包括个体经济组织）和与之形成劳动关系的劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，如果个体工商户招用了员工，那么就需要为员工缴纳社保。
2. 合作关系下的社保缴纳：然而，在个体工商户中，如果合伙人之间是基于合作关系而非雇佣关系，那么个体工商户的法人（或经营者）通常没有义务为合伙人缴纳社保。合伙人应该自行承担自己的社保缴纳责任，或者通过其他方式（如以自由职业者身份）参加社保。

三、特殊情况的处理

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果个体工商户与合伙人之间签订了特殊的协议，明确约定由个体工商户为合伙人缴纳社保，那么这种情况下就需要按照协议来履行。但这种情况并不常见，且需要明确的法律依据和协议约定。

综上所述：

在一般情况下，个体工商户的法人（或经营者）不需要为占股一样多的合伙人缴纳社保。合伙人应该自行承担自己的社保缴纳责任。但如果双方有特殊的约定或协议，且该约定或协议符合法律规定，那么就需要按照约定或协议来履行。希望这个解答能够帮助您更好地理解个体工商户与合伙人之间的社保缴纳问题。