事业单位改革工勤人员临近退休不足五年的，在一定条件下是可以选择提前退休的。具体来说：

1. 政策依据：

   • 根据相关政策和规定，事业单位工作人员在满足一定条件时，可以申请提前退休。这些条件通常包括工作年限、年龄以及身体状况等因素。

2. 具体条件：

   • 对于工勤人员而言，如果其工作年限已满，并且距离法定退休年龄不足五年，那么在一定情况下是可以申请提前退休的。但需要注意的是，具体的退休条件可能会因地区、单位以及政策调整而有所差异。
   • 另外，提前退休还需要考虑个人的身体状况、工作表现以及单位的需求等因素。如果个人身体状况不佳，无法继续胜任工作，或者单位因改革需要调整人员结构，那么提前退休的可能性会更大。

3. 申请流程：

   • 如果工勤人员符合提前退休的条件，并且有意愿提前退休，那么需要向所在单位提出书面申请。
   • 单位会对申请人的条件进行审核，并报经上级主管部门批准。
   • 批准后，申请人即可按照相关规定办理提前退休手续。

4. 注意事项：

   • 提前退休可能会影响到个人的养老金待遇和医疗保障等权益，因此在做出决定前需要充分考虑并咨询相关部门或专业人士的意见。
   • 另外，随着政策的不断调整和完善，提前退休的具体条件也可能会有所变化。因此，建议工勤人员密切关注相关政策动态，以便及时了解并把握机会。

综上所述，事业单位改革工勤人员临近退休不足五年的，在一定条件下是可以选择提前退休的。但具体是否符合条件以及如何申请，还需要根据当地的政策和规定以及个人的实际情况来确定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。