强制穿暴露服装是违法的。这种行为侵犯了个人的人格尊严和隐私权，违反了相关法律法规对于个人权益的保护。

从法律角度来看，每个人都享有身体权、隐私权等人格权利，这些权利受到法律的保护，不容侵犯。强制他人穿暴露服装，无疑是对这些权利的践踏。如果这种行为发生在职场环境中，用人单位强制员工穿暴露服装，不仅违反了职业道德，还可能构成对员工人格权的侵犯。员工有权拒绝这种不合理的要求，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，如果因为拒绝穿暴露服装而受到用人单位的惩戒或解雇，员工可以依法追究用人单位的责任。根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位非法解除劳动合同的，需要承担相应的法律责任，包括支付赔偿金等。

因此，我强烈建议，无论是个人还是单位，都应尊重他人的人格尊严和隐私权，避免任何形式的侵犯。如果遇到类似情况，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。