劳动争议申请法律援助时，确实通常需要提供困难证明。以下是关于此问题的详细解答：

一、困难证明的作用

法律援助的目的是为经济困难的公民提供法律帮助，以保障其合法权益。困难证明是证明申请人经济困难状况的重要依据，通过该证明，法律援助机构可以评估申请人是否符合法律援助的条件。只有具备了困难证明，劳动争议申请人才能更有可能获得法律援助的支持。

二、困难证明的内容与出具部门

困难证明一般需要包含申请人的家庭收入、财产状况等信息，以证明其符合法律援助的经济困难标准。此证明通常需由申请人所在单位、社区、乡镇政府或民政部门等相关部门出具。具体出具部门可能会因地区而异，建议申请人咨询当地的法律援助机构或相关部门以获取准确信息。

三、其他申请条件

除了经济困难条件外，劳动纠纷申请法律援助还需满足案件符合特定情形的条件。例如，请求支付劳动报酬、请求给予社会保险待遇、请求支付经济补偿等。同时，申请人还需有充分理由证明为保障自身合法权益确需法律帮助。

四、特殊群体政策

值得注意的是，对于特殊群体如农民工等，部分地区可能设有更宽松或特定的援助政策。这些政策旨在进一步保障特殊群体的合法权益，使其更容易获得法律援助的支持。

五、申请流程与材料

具体的申请流程和所需材料可能因地区而异。一般来说，申请人需要向当地的法律援助机构提交申请书、身份证明、困难证明以及相关案件材料等。建议申请人在提交申请前咨询当地的法律援助机构或律师，以了解具体的申请流程和所需材料。

综上所述，劳动争议申请法律援助时通常需要提供困难证明，以证明申请人的经济困难状况。同时，申请人还需满足其他申请条件，如案件符合特定情形等。建议申请人在申请前仔细了解当地的法律援助政策和申请流程，并咨询相关部门或律师以获取准确信息。