关于“老板工资不给能报警吗”这个问题，我可以明确地告诉你：在一般情况下，老板不给工资属于劳动纠纷，报警的作用有限，但并非完全不能报警。下面我详细为你解释一下：

1. 一般情况下报警作用有限：

   • 老板不给工资，通常属于劳动纠纷范畴，这类纠纷应当通过劳动保障部门或劳动仲裁机构来解决。
   • 报警在大多数情况下并不能直接解决工资拖欠问题，因为警方主要处理治安和刑事案件，而劳动纠纷不属于其直接管辖范围。

2. 特定情况下可以报警：

   • 如果老板恶意欠薪，且有明确拒绝支付工资、转移资产等行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时报警是有必要的，警方会介入调查并依法处理。
   • 在讨薪过程中，如果与老板发生冲突，人身安全受到威胁或遭遇暴力对待，也应及时报警，警方会维护现场秩序并保障人身安全。

3. 建议的解决途径：

   • 协商：首先尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式。
   • 投诉：协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。
   • 仲裁：也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，必须履行。
   • 诉讼：如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，虽然报警在一般情况下对于解决工资拖欠问题作用有限，但在特定情况下（如恶意欠薪、人身安全受到威胁等）是可以报警的。同时，我建议你优先通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径来解决工资拖欠问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。