针对你提出的“消控证考出了和公司签两年协议合同好还是不签合同好”的问题，以下是我的详细分析：
结论：是否与公司签订两年协议合同，取决于你的个人职业规划、对公司未来发展的预期以及合同具体条款的考量。从法律角度来看，签订合同可以提供一定的法律保障，但也可能限制你的某些权利。不签订合同则相对灵活，但也可能缺乏法律约束。
分析：
签订合同的优点：
- 法律保障：合同是双方意思表示一致的产物，一旦签订，就对双方具有法律约束力。如果公司在合同约定的期限内违反了合同条款，你可以依据合同寻求法律救济。
- 明确权利义务：合同详细规定了双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、违约责任等，有助于避免后续的纠纷。
- 职业规划：如果你打算在公司长期发展，签订合同可以为你提供一个相对稳定的职业环境，有助于你的职业规划和发展。
签订合同的缺点：
- 限制灵活性：一旦签订合同，你可能需要按照合同约定的期限和条件履行义务，这在一定程度上限制了你的职业灵活性。
- 违约风险：如果公司在合同履行过程中出现违约行为，虽然你可以寻求法律救济，但也可能面临诉讼成本、时间成本等额外负担。
不签订合同的优点：
- 灵活性高：不签订合同意味着你与公司之间不存在长期的法律约束，你可以更加灵活地选择自己的职业发展路径。
- 避免违约风险：没有合同约束，你就不需要担心公司违约给你带来的法律风险和额外负担。
不签订合同的缺点：
- 缺乏法律保障：没有合同作为法律依据，一旦与公司发生纠纷，你可能难以维护自己的合法权益。
- 不确定性增加：没有明确的合同条款规定双方的权利和义务，可能会增加你与公司之间的不确定性和潜在的纠纷风险。
建议：
- 在决定是否签订合同时，请仔细阅读合同条款，确保你完全理解并接受其中的内容。
- 考虑你的个人职业规划和对公司未来发展的预期，权衡签订合同的利弊。
- 如果你对合同条款有任何疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助进行解答和咨询。
综上所述，是否签订两年协议合同需要根据你的个人情况和具体合同条款来决定。如果你需要更详细的法律建议或咨询，请随时向我提问。