在被性骚扰但没有直接证据的情况下，虽然处理起来会相对复杂，但你并非完全束手无策。以下是我作为专业律师，结合多年经验和法律知识，为你提供的详细建议：

1. 保持冷静，记录细节：

   • 首要的是保持冷静，避免陷入惊慌失措及无谓的内疚与自责之中。
   • 尝试回溯性骚扰事件发生时的每个环节，包括时间、地点、在场人员、骚扰者的言谈举止等，并尽可能详尽地记录下来。这些记录虽然目前可能不足以成为有力证据，但能为未来的跟进处理提供一定的参考依据。

2. 寻求支持与咨询：

   • 向值得信赖的亲友或同事等人请教意见与建议，他们不仅能够给予心理上的慰藉，还可能为你提供一些有效的解决思路。
   • 如果性骚扰行为发生于职场环境内，可向公司的人事部、工会等职能部门报告有关情况，即便没有直接证据，雇主也负有对性骚扰指控展开调查及处理的职责。

3. 收集间接证据：

   • 留意周围是否有可能的证人，如同事、朋友或家人，询问他们是否观察到或了解到相关情况，并请求他们提供证言。
   • 如果骚扰是通过电子方式进行的，如短信、邮件、社交媒体等，尝试恢复或截图保存相关记录。

4. 正式报案与寻求法律援助：

   • 如果性骚扰行为持续或严重影响到你的生活或工作，应考虑向警方报案。即便没有直接证据，警方也可能通过调查找到关键证据。
   • 在报案或寻求法律援助时，详细陈述你所经历的情况，并提供你记录的所有细节和间接证据。

5. 了解法律程序与可能结果：

   • 性骚扰案件的处理通常需要一定的时间和调查过程。警方在收到报警后，会进行初步勘查，并根据情况决定是否立案。
   • 如果案件进入法律程序，法院会综合考虑所有证据和情况来做出判决。在没有直接证据的情况下，法院可能会更加谨慎地评估间接证据和受害人的陈述。

6. 积极维护自身权益：

   • 作为受害者，你有权要求保护自己的隐私和尊严。在整个过程中，保持与骚扰者的距离，避免独处，并学会掌握一些基本的自我防护方法与技巧。
   • 如果可能的话，考虑寻求心理咨询或支持，以帮助你应对性骚扰带来的心理压力和创伤。

综上所述，虽然在没有直接证据的情况下处理性骚扰问题可能具有挑战性，但通过保持冷静、记录细节、寻求支持、收集间接证据、正式报案与寻求法律援助以及积极维护自身权益等步骤，你仍然有可能有效地应对这一问题并维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。