在填写劳动仲裁申请书时，关于“法定代表人（主要负责人）职务”这一项，你需要按照以下步骤来填写：

一、确认被申请人的法人信息

首先，你需要明确被申请人的全称，这通常是一个公司、企业或其他法人组织的名称。接着，通过查询被申请人的工商注册信息或官方公开资料，确认其法定代表人的姓名。

二、查找法定代表人的职务

在确认了法定代表人的姓名后，你需要进一步查找其在被申请人组织内部所担任的具体职务。这一信息通常可以在被申请人的官方网站、年报、工商注册信息或相关新闻报道中找到。

三、填写职务信息

最后，在劳动仲裁申请书的相应位置，即“法定代表人（主要负责人）职务”一栏中，准确填写你所查找到的法定代表人的职务名称。例如，如果法定代表人担任的是公司总经理，那么你就应该在这一栏中填写“总经理”。

注意事项

1. 准确性：务必确保所填写的职务信息准确无误，以避免因信息错误而导致的仲裁申请受理问题。
2. 官方信息：尽量使用官方公开的信息来源，以确保所填写的职务信息的权威性和可靠性。
3. 格式规范：在填写时，注意保持格式规范，字迹清晰，以便仲裁机构能够轻松识别和理解你的申请内容。

综上所述，填写“法定代表人（主要负责人）职务”时，你需要先确认被申请人的法人信息，然后查找法定代表人的职务，并在申请书的相应位置准确填写。这样，你的劳动仲裁申请才能更加规范、准确和有效。