职工保险逾期对公司确实有影响，具体体现在以下几个方面：

1. 法律合规风险：根据《社会保险法》等相关法律法规，公司有为职工缴纳社会保险的义务。如果公司未按时缴纳，即构成逾期，可能会面临法律处罚，如罚款、滞纳金等，甚至可能影响公司的信用记录。

2. 职工权益保障问题：职工保险是保障职工权益的重要制度。逾期未缴会影响职工的医疗、养老、工伤等保险待遇，进而可能导致职工与公司之间的纠纷，影响公司的稳定运营和声誉。

3. 劳动关系紧张：保险逾期可能导致职工对公司的不满和不信任，从而加剧劳动关系的紧张。这种紧张关系可能进一步演变为劳动争议，甚至引发罢工等极端事件。

4. 经营成本增加：除了法律处罚和滞纳金，公司还可能因保险逾期而面临额外的经营成本。例如，为了弥补职工因保险逾期而遭受的损失，公司可能需要支付额外的补偿或福利。

5. 影响公司融资和上市：对于计划融资或上市的公司来说，保险逾期可能被视为公司治理不善或合规风险较高的信号，从而影响投资者的决策和公司的融资计划。

因此，公司应高度重视职工保险的缴纳工作，确保按时足额缴纳，以维护公司的法律合规性、职工权益和公司的稳定运营。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。