针对您提出的“校招生进厂然后被打了应该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对职场暴力，无论是校招生还是其他员工，都应坚决说“不”。任何形式的暴力都是不可接受的，您有权维护自己的合法权益。

具体处理步骤如下：

1. 立即报警：

   • 如果伤势严重或存在持续的威胁，请立即拨打当地报警电话，寻求警方的帮助和保护。
   • 报警时，尽量提供详细的地点、事件经过和涉事人员信息，以便警方能够迅速介入。

2. 寻求医疗救助：

   • 如果受伤，请尽快前往医院或诊所进行医疗检查和治疗。
   • 保留好所有医疗记录和费用单据，这些将作为后续维权的重要证据。

3. 记录证据：

   • 如果可能，拍摄或记录事件发生的现场情况，包括涉事人员、伤势情况、环境等。
   • 保留与事件相关的所有通信记录、聊天记录、视频或音频证据。

4. 向公司报告：

   • 及时将事件报告给所在公司的相关部门或领导，要求公司进行调查并采取相应措施。
   • 如果公司未能妥善处理或您对公司的处理结果不满意，可以考虑向上级机构或监管部门反映情况。

5. 法律咨询与维权：

   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 根据律师的建议，可以考虑通过法律途径追究涉事人员的责任，并要求赔偿损失。

6. 心理支持：

   • 经历职场暴力后，您可能会感到恐惧、焦虑或抑郁。寻求专业的心理支持或咨询是非常重要的，以帮助您度过这段困难时期。

此外，为了预防职场暴力的发生，建议您：

• 了解并熟悉公司的反暴力政策和相关规章制度。
• 与同事建立良好的沟通和合作关系，避免冲突和误解。
• 提高自我保护意识，学会在危险情况下保护自己。

总之，面对职场暴力，您应该勇敢站出来维护自己的权益。通过报警、寻求医疗救助、记录证据、向公司报告以及法律咨询与维权等途径，您可以有效地保护自己并追究涉事人员的责任。同时，也要注重预防职场暴力的发生，确保自己的工作环境安全和谐。