物流承包如果涉及劳务派遣行为，则需要劳务派遣许可。具体分析如下：

一. 物流承包与劳务派遣的关系

• 物流承包，通常指的是物流企业或个体承包者承接物流业务，并按照合同要求完成物流服务。
• 劳务派遣，则是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
• 如果在物流承包过程中，承包者以劳务派遣的形式向用工单位（如发包方）提供劳动者，那么就需要具备劳务派遣许可。

二. 劳务派遣许可的必要性

• 根据相关法律法规，经营劳务派遣业务应当具备下列条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
• 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。否则，将可能面临法律责任，包括被责令停止经营、没收违法所得、罚款等。

三. 实际案例

• 例如，某物流公司承包了一项物流运输业务，但由于自身人力不足，于是通过劳务派遣的方式从另一家公司调派了若干名司机和搬运工。在这种情况下，该物流公司就必须具备劳务派遣许可，否则其劳务派遣行为就是违法的。

我建议：如果你或你的公司计划从事物流承包业务，并且打算以劳务派遣的形式向用工单位提供劳动者，那么务必确保已经取得了劳务派遣许可。否则，可能会面临严重的法律风险和经济损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。