针对您提出的“农民工工地受伤韧带损伤怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、赔偿流程
及时送医治疗：
- 农民工在工地受伤后，应第一时间送往医疗机构进行治疗，并保留好所有相关的病历、诊断证明、医疗费用票据等资料。
工伤认定：
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，农民工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等），以及医疗机构出具的诊断证明。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并给出鉴定结论，确定伤残等级。
确定赔偿：
- 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，农民工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位支付。
协商与仲裁：
- 与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 按实际治疗支出赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的票据为准。
停工留薪期工资：
- 在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据工伤医疗机构或劳动能力鉴定机构确定。
护理费：
- 生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资一定倍数支付。如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 保留证据：农民工应妥善保留所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医疗费用票据、劳动合同等。
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，农民工应及时提出申请。
- 了解权益：农民工应了解自己的权益和赔偿标准，以便在协商和仲裁过程中维护自己的合法权益。
综上所述，农民工在工地受伤韧带损伤后，应按照上述流程进行赔偿申请，并了解相关的赔偿项目和标准。在赔偿过程中，若遇到任何问题或纠纷，应及时咨询专业律师或法律机构以维护自己的合法权益。