关于“厂里机器搞坏了需要赔钱吗”这个问题，我可以从法律的角度给你详细解答。

首先，是否需要赔钱，主要取决于损坏机器的具体原因以及员工的过错程度。

1. 若员工存在故意或重大过失：

   • 如果员工故意损坏机器，即明知自己的行为会导致机器损坏却仍然为之，那么员工需要对机器的损坏承担全部赔偿责任。
   • 对于重大过失，通常是指员工应当预见到自己的行为可能会导致机器损坏，但因疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。在这种情况下，员工也需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

2. 若员工已尽合理注意义务：

   • 如果员工在正常工作过程中，已经尽到了合理的注意义务，但机器仍然因不可预见、不可避免的原因（如机器本身的故障）而损坏，那么员工通常无需承担赔偿责任。此时，单位应自行承担机器维修或更换的费用。

接下来，关于赔偿金额的问题：

• 赔偿金额需根据机器的损坏程度和维修所需费用来具体确定，包括零部件的更换成本、维修人工费用等。
• 公司规章制度或劳动合同中可能对此类情况有具体规定，如按照一定比例扣除员工的工资来赔偿，或者设定一个固定的赔偿金额范围。
• 在确定赔偿金额时，还需综合考虑员工的过错程度和主观故意情况等因素。

综上所述，厂里机器搞坏了是否需要赔钱，以及赔偿的具体金额，都需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议详细了解事情经过，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。你可以直接向我提问，我会尽力为你解答。