关于“文职合同几年”的问题，这主要取决于具体的文职岗位以及相关的法律法规或单位规定。以军队文职为例，根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，文职人员的聘用合同期限有以下几种情况：

1. 新招录聘用的文职人员：

   • 聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月。
   • 聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。
   • 试用期计入聘用合同期限和工作年限。

2. 一般情况下的文职人员聘用合同：

   • 合同期限一般为3年至5年。
   • 流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，合同期限为1年至3年。
   • 高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

3. 以完成一定工作任务为期限的聘用合同：

   • 可以根据任务需要确定合同期限。

4. 特殊情况下的聘用合同：

   • 文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

需要注意的是，不同单位或组织的文职岗位可能有不同的合同期限规定，因此具体合同期限还需根据实际情况来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。