劳务分包的风险主要包括以下几个方面：

1. 服务质量风险：选择不合适的劳务分包商可能导致服务质量不达标，进而影响企业的整体运营。这是因为分包商的专业能力、管理经验以及员工素质等因素会直接影响其提供的服务质量。

2. 管理风险：劳务分包过程中若管理不善，容易出现信息不对称、沟通不畅等问题，增加了合作的不确定性。企业需要对分包商的工作进度、质量、安全等方面进行有效监控，否则可能面临管理失控的风险。

3. 法律合规风险：这是劳务分包中非常重要的一个风险点。如合同条款不明确、劳动者权益保障不到位等，可能引发劳动纠纷和法律诉讼。特别是当分包商不具备相应资质或存在违法转包、挂靠等行为时，企业可能因此承担连带责任。此外，合同内容、形式的不合法也可能导致合同无效，从而给企业带来法律风险。

4. 财务风险：劳务分包还可能面临财务风险，如资金安全、税务处理不当等问题。企业需要确保资金流的透明和安全，避免资金被挪用或滥用。同时，税务处理也需要符合相关法规，否则可能面临税务处罚。

5. 社会风险：如果劳务分包管理不当，还可能引发社会风险。例如，分包商未能按时支付工人工资，可能引发群体性事件，影响社会稳定。此外，如果分包商在安全生产方面存在疏忽，可能导致安全事故，进而对企业声誉造成负面影响。

为了降低劳务分包的风险，企业可以采取以下措施：

• 严格筛选劳务分包商，选择信誉良好、专业能力强、经验丰富的合作伙伴。
• 加强合同管理，明确双方的权利义务、服务标准、违约责任等条款，确保合同内容合法合规、清晰明确。
• 建立健全的监督机制，对劳务分包商的服务质量进行定期评估和反馈，及时发现并解决问题。
• 关注劳动者的权益保障，确保劳动者的合法权益不受侵害，避免因此引发的劳动纠纷和法律风险。
• 加强财务管理，确保资金安全，规范税务处理，降低财务风险。

总之，劳务分包虽然能够为企业提供灵活用工、降低成本等优势，但同时也伴随着一系列潜在的风险。企业需要全面评估并采取有效措施来降低这些风险，确保劳务分包的顺利进行。