公司没有国定假期不给三倍工资是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法律对劳动者在法定节假日工作时应获得报酬的明确规定。

具体来说，如果公司在国定假期（即法定节假日）安排员工工作，而不按照法律规定支付三倍工资，那么公司的行为就构成了违法。员工有权要求公司支付相应的加班费，即不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。

因此，如果你所在的公司存在国定假期不给三倍工资的情况，你可以向公司提出要求支付加班费，并可以依据相关法律规定维护自己的合法权益。如果公司拒绝支付或存在其他劳动纠纷，你可以考虑向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。