工作中手痛做不了有可能算工伤，但具体还需根据实际情况和证据来综合判定。

首先，我们来看工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你的手痛是由于工作过程中的事故伤害导致的，且满足工作时间、工作场所、工作原因这三个关键要素，那么很有可能被认定为工伤。

然而，工伤认定并非一成不变，还需要考虑其他因素。比如，如果手痛是由于你自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等原因造成的，那么就不能认定为工伤。此外，如果手痛并非在工作时间内或并非因工作原因造成，比如是在下班途中或者因私人原因导致的，那么也不符合工伤认定的条件。

因此，要判断你的手痛是否算工伤，需要具体分析受伤的时间、地点、原因以及是否存在排除工伤认定的情形。如果符合工伤认定的条件，你可以向所在单位提出工伤认定申请，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，你也可以在事故伤害发生之日起1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准会根据你的伤残等级和当地政策来确定。

总之，工作中手痛做不了是否算工伤，需要具体情况具体分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。