劳动者连续工作1年以上，即可享受带薪年休假。具体分析如下：

一. 带薪年假的享受条件

1. 连续工作年限：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条以及《职工带薪年休假条例》第二条的规定，劳动者需连续工作1年以上，方可享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”指的是不间断地工作一年，无论是否在同一单位。

二. 带薪年假的天数规定

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
• 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
• 累计工作已满20年的，年休假为15天。

同时，《职工带薪年休假条例》还明确指出，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，即带薪年休假是独立于这些假日之外的额外休息时间。

三. 特殊情况下的年休假规定

也存在一些特殊情况下，劳动者可能不享受当年的年休假，如依法享受寒暑假且天数多于年休假天数、请事假累计达到一定天数等。

综上所述，劳动者在连续工作1年以上后，即有权享受带薪年休假，具体天数依据其累计工作时间来确定。劳动者应充分了解这一权益，并合理规划和利用自己的年休假时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。