关禁闭的纪检人员不一定会被留置。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 关禁闭与留置的定义与性质：

   • 关禁闭通常是一种纪律处分措施，用于对违反纪律规定的人员进行限制和惩戒。
   • 留置则是一种更为严厉的强制措施，通常用于监察机关对涉嫌严重违纪或职务违法、职务犯罪的人员进行调查时，为了防止其逃避调查、干扰调查或销毁证据而采取的一种临时性控制措施。

2. 关禁闭与留置的适用条件：

   • 关禁闭的适用条件相对较为宽松，主要依据组织内部的纪律规定和违纪行为的严重程度来决定。
   • 留置的适用条件则更为严格，必须是在监察机关调查过程中，有确凿证据表明被调查人涉嫌严重违纪或职务违法、职务犯罪，且存在逃避调查、干扰调查或销毁证据等风险时，才能依法采取留置措施。

3. 关禁闭与留置的关系：

   • 关禁闭并不必然导致留置。一个人被关禁闭，只是因为他违反了组织内部的纪律规定，但并不意味着他一定涉嫌严重违纪或职务违法、职务犯罪。
   • 留置则是在监察机关调查过程中，针对涉嫌严重违纪或职务违法、职务犯罪的人员采取的一种强制性措施，与关禁闭在性质、目的和适用条件上都有明显的区别。

综上所述，关禁闭的纪检人员不一定会被留置。是否采取留置措施，取决于监察机关的调查情况和被调查人的具体行为。如果你对这个问题还有疑问，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。