职务侵占罪的定罪标准主要依据行为人的主体身份、行为特征、侵占数额以及主观故意等方面来综合判定。以下是关于职务侵占罪定罪标准的详细解答：
一、主体身份
职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员。这包括在这些组织中担任一定职务，并利用该职务便利进行侵占行为的人员。
二、行为特征
行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指行为人利用自己在单位所担任的职务，如管理、经手、使用等单位财物的便利条件，实施侵占行为。
三、侵占数额
侵占数额是判定职务侵占罪的重要标准之一。根据相关法律和司法解释，职务侵占罪的数额标准通常分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次。
数额较大：一般指三万元以上不满二十万元（部分地区可能有所差异，以当地司法实践为准）。这是职务侵占罪的基本入罪标准，即行为人侵占的财物达到这一数额，就可能构成职务侵占罪。
数额巨大：通常指一百万元以上（具体数额可能因地区而异，但一般不低于一百万元）。行为人侵占的财物达到这一数额，将面临更严厉的刑事处罚。
数额特别巨大：关于这一档次的数额标准，目前尚无统一的司法解释，但一般认为是远超“数额巨大”的数额。在北京等地区，这一标准被明确为六百万元。行为人侵占的财物达到这一数额，将面临最为严厉的刑事处罚。
四、主观故意
行为人必须具有故意非法占有单位财物的目的。这意味着行为人明知自己的行为是侵占单位财物，并且希望或放任这种结果的发生。
五、量刑标准
根据《刑法》的规定，职务侵占罪的量刑标准根据侵占数额的大小来确定：
六、其他注意事项
多次职务侵占的，数额累计计算。这意味着行为人多次实施职务侵占行为，其侵占的财物数额将累加计算，以确定其犯罪数额和相应的刑罚。
职务侵占用于特定用途（如预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物）的，或者造成其他严重损失、影响恶劣的，可能会增加基准刑。
综上所述，职务侵占罪的定罪标准是一个综合考量的结果，涉及行为人的主体身份、行为特征、侵占数额以及主观故意等多个方面。在司法实践中，法院会根据具体案件的情况，结合相关法律和司法解释的规定，来准确判定行为人是否构成职务侵占罪以及相应的刑罚。