单位受工伤伤残鉴定全流程涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。以下是详细步骤：

一、工伤认定流程

1. 申请时间：

   • 单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病后1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明材料（如合同、工资记录等）；
   • 医疗机构出具的医疗诊断证明书或职业病诊断书；
   • 其他可能需要的材料，如证人证言、现场照片等。

3. 审核与决定：

   • 社会保险行政部门对申请材料进行审核，必要时进行调查核实。
   • 一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的情况下可在15日内决定。
   • 决定作出后，会送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定流程

1. 申请条件与时间：

   • 工伤职工伤情稳定后，或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证明等基本材料。

2. 提交申请：

   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请。
   • 提交完整的申请材料，包括工伤认定决定、医疗资料等。

3. 鉴定过程：

   • 材料审核：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核。
   • 组织鉴定：随机抽取专家组成专家组进行鉴定，工伤职工需按通知参加现场鉴定。
   • 医学检查：根据需要进行医学检查，以准确确定伤残程度。
   • 出具结论：专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出鉴定结论，一般在60日内完成，必要时可延长30日。

4. 领取鉴定结果：

   • 鉴定结论作出后，会及时送达工伤职工及其用人单位。
   • 对鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。

三、后续处理

• 根据劳动能力鉴定结论，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。

我建议：在整个流程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，及时与社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会沟通，了解申请进度和鉴定结果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。