企业被强制执行前通常会被通知。下面我将详细解释这一点，并说明相关的法律依据和特殊情况。

1. 通知的常规流程：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行员在接到申请执行书或者移交执行书后，应当向被执行人（包括企业）发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
   • 执行通知会明确告知被执行人执行的依据、标的、期限等关键信息，以及不履行义务可能面临的法律后果。
   • 这一程序的主要目的是保障被执行人的知情权与程序参与权，使其能在执行程序中提出异议或进行申辩。

2. 特殊情况下的不通知：

   • 虽然通常情况下会通知被执行人，但在某些紧急状况下，如涉及国家安全或社会公共利益等，法院可能会先实施执行措施，之后再补送相关通知。
   • 此外，如果立即执行会让执行依据确定的权利难以实现，比如被执行人可能会迅速转移财产以逃避执行，法院也可以在不事先通知的情况下直接采取执行措施。

3. 企业的应对策略：

   • 企业作为被执行人，在收到执行通知后，应认真阅读通知书内容，了解相关信息，并评估自身情况以制定应对策略。
   • 如有任何疑问或异议，应及时向法院提出，并寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到妥善维护。

综上所述，企业被强制执行前通常会被通知，但也存在特殊情况下不通知而直接执行的可能。因此，企业应时刻保持警惕，及时关注自身的法律状况，并在必要时寻求专业法律帮助。