针对您提出的“十几年前不追究刑事责任现在影响提拔吗”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

一般情况下，十几年前不追究刑事责任现在通常不会影响提拔，但具体还需考虑提拔的职位性质、组织规定以及是否存在其他特殊情况。

详细分析：

1. 不追究刑事责任的法律后果：

   • 不追究刑事责任通常意味着当时的行为虽然可能涉嫌违法，但出于各种原因（如证据不足、情节轻微等），并未被法院判处刑罚或未被检察机关起诉。
   • 因此，从法律上讲，个体并未承担刑事责任，也没有犯罪记录。

2. 提拔的考量因素：

   • 提拔通常基于个人的工作表现、能力、资历以及组织的需要等多方面因素。
   • 在某些特定情况下，如涉及国家安全、司法系统等敏感职位，组织可能会对候选人的背景进行更为严格的审查，包括其过去的法律行为。

3. 不追究刑事责任对提拔的具体影响：

   • 在一般情况下，由于个体并未承担刑事责任，也没有犯罪记录，因此十几年前的不追究刑事责任通常不会影响其后续的提拔。
   • 然而，如果提拔的职位对候选人的法律背景有特别要求，或者组织在提拔过程中进行了背景调查并发现了相关情况，那么这一事实可能会成为组织考虑的一个因素。但这种情况并非绝对，取决于组织的具体政策和要求。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果个体在十几年前的不追究刑事责任之后，又发生了其他违法行为或不良记录，那么这些新的情况可能会对提拔产生更大影响。
   • 此外，如果提拔的职位涉及高度政治敏感性或公众信任度，组织可能会更加谨慎地考虑候选人的背景。

综上所述，十几年前不追究刑事责任在一般情况下不会影响提拔，但具体还需考虑提拔的职位性质、组织规定以及是否存在其他特殊情况。如果您有具体的提拔需求或担忧，建议咨询相关组织的人事部门或专业律师以获取更准确的建议。