劳动合同并不是必须要由法人代表签字。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效的。这里所说的“签字或者盖章”，并不特指必须由法人代表亲自签字，也可以是由用人单位的委托代理人进行签名。关键在于劳动合同上需要加盖用人单位的公章，以此来确认合同的法律效力。

因此，在实际操作中，只要劳动合同上加盖了用人单位的公章，无论是由法人代表还是其委托代理人签字，该劳动合同都被视为有效。这样的规定既保证了劳动合同的严肃性和法律效力，也兼顾了用人单位在人力资源管理上的灵活性。

总的来说，劳动合同的有效性并不取决于是否由法人代表亲自签字，而是取决于合同是否经过双方协商一致，并是否加盖了用人单位的公章。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动合同签订的相关法律规定。