工伤后，如果您决定提出解除劳动合同，并希望通过仲裁的方式来解决，那么撰写一份清晰、详细且符合法律要求的解除劳动合同仲裁申请书至关重要。以下是一份基于您所提供信息的示例模板，以及撰写时需要注意的关键要点：

工伤后解除劳动合同仲裁申请书

申请人信息

• 姓名：[您的姓名]
• 身份证号码：[您的身份证号码]
• 联系方式：[您的手机号或邮箱]

被申请人信息

• 单位名称：[公司全称]
• 注册地址/办公地址：[公司注册地址或实际办公地址]

仲裁请求

1. 请求确认申请人与被申请人之间的劳动合同自[具体日期]起解除。
2. 请求被申请人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金等（根据具体情况列出详细金额或计算方式）。
3. 请求被申请人协助办理工伤保险基金申领手续及社保转移事宜。
4. 请求被申请人出具解除劳动合同证明并办理档案转移。

事实与理由

1. 劳动合同签订情况：申请人于[具体日期]与被申请人签订劳动合同，担任[具体岗位]一职。
2. 工伤事故及认定：于[具体日期]在工作中发生工伤事故，经[具体机构]认定为工伤，并出具了《工伤认定决定书》（编号：[编号]），经劳动能力鉴定为[具体伤残等级]伤残。
3. 解除原因：
   • 由于工伤导致申请人无法继续从事原工作；
   • 或被申请人未依法支付停工留薪期工资、医疗费等工伤待遇；
   • 或其他法定解除情形（请根据实际情况选择并简要说明）。
4. 法律依据：根据《工伤保险条例》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人有权因上述原因解除劳动合同，并要求被申请人支付相应的补偿和协助办理相关手续。

证据材料

• 工伤认定决定书复印件
• 劳动能力鉴定结论书复印件（如有）
• 医疗诊断证明或其他相关材料
• 劳动合同复印件
• 工资支付记录或其他证明被申请人未依法支付工伤待遇的证据

申请人声明 申请人声明以上所述均为事实，如有虚假，愿承担法律责任。同时，申请人保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。

申请人签名：___________ 日期：__年月__日

撰写要点解析

1. 明确仲裁请求：清晰列出您希望仲裁机构裁决的具体事项。
2. 详细陈述事实与理由：包括劳动合同的签订情况、工伤事故的发生及认定、解除劳动合同的具体原因以及法律依据。
3. 提供充分证据：附上所有与您的仲裁请求相关的证据材料，以支持您的主张。
4. 注意法律时效：确保在法定的期限内提出仲裁申请，以免错过维权时机。
5. 保留沟通记录：在提交申请前，建议与被申请人进行沟通，并保留好沟通记录，以备后续可能的争议解决之需。

希望这份示例模板和撰写要点能够帮助您顺利撰写出符合要求的解除劳动合同仲裁申请书。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或当地劳动部门。