工伤六级是比较严重的情况。一般来说，工伤六级意味着劳动者已经失去了正常的劳动能力，或者劳动能力受到了较大程度的限制。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤六级的定义：

   • 工伤六级通常是根据《工伤保险条例》及相关规定，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度进行的一种评定。达到六级伤残，意味着职工的劳动能力受到了显著影响。

2. 工伤六级与重伤的关系：

   • 工伤六级是否构成重伤，需要由具有鉴定资质的鉴定机构按伤情对照标准确定。虽然工伤六级通常意味着较严重的伤残，但“重伤”这一表述更多地用于刑事法律领域，用于描述伤害程度。在工伤领域，我们主要关注的是伤残等级和对应的劳动能力丧失程度。

3. 工伤六级的赔偿：

   • 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以依法享受工伤赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体来说：
     • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，六级伤残为16个月的本人工资。
     • 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

4. 后续建议：

   • 如果你或你身边的人遭受了工伤并被鉴定为六级伤残，建议及时咨询专业律师，了解具体的赔偿流程和标准，确保自己的合法权益得到保障。

总之，工伤六级是一个相对严重的伤残等级，对劳动者的劳动能力产生了较大影响。在这种情况下，劳动者应依法享受相应的工伤赔偿，并寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。