工伤8级的赔偿标准主要包括以下几个方面，我会为您详细解释：

一、一次性伤残补助金

• 标准：为11个月的本人工资。
• 计算方式：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的若干个月（如4个月、10个月等，具体根据当地规定），一次性伤残就业补助金也是统筹地区上年度职工月平均工资的若干个月（如15个月等，具体根据当地规定）。

三、其他费用

• 医疗费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用，按规定由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长。
• 护理费：根据护理等级确定，由工伤保险基金或用人单位支付。
• 其他：如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按规定由工伤保险基金支付。

注意事项

• 赔偿标准存在地区差异，具体需依据当地法律法规和政策确定。
• 赔偿申请与计算过程复杂，涉及诸多细节和程序，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。

综上所述，工伤8级的赔偿标准涵盖多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。具体赔偿金额需结合实际情况和当地规定进行准确计算。