伐木工不能通过法律将砍伐的木材当作工资来发放，这种做法是不合法的。下面我详细解释一下：

法律解释

1. 工资的定义：

   • 工资是雇主按照法律规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它必须是货币形式的，不能是其他物品或资产。

2. 劳动法的相关规定：

   • 根据劳动法的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，且工资应当以货币形式支付，不得以实物、有价证券等形式代替货币支付。

3. 木材的性质：

   • 木材是伐木工通过劳动获得的产物，但它属于雇主的财产，不能直接作为工资发放给劳动者。如果雇主想要将木材的价值转化为工资，应当先将木材出售，然后将所得货币作为工资支付给劳动者。

法律建议

• 合法支付工资：雇主应当遵守劳动法的规定，以货币形式按时足额支付劳动者的工资。
• 避免纠纷：如果雇主以非货币形式支付工资，可能会引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
• 咨询专业意见：如果雇主对工资支付方式有疑问，建议咨询专业律师或劳动法律机构，以确保合法合规。

综上所述，伐木工不能通过法律将砍伐的木材当作工资来发放。雇主应当遵守劳动法的规定，以货币形式支付劳动者的工资，避免引发不必要的法律纠纷。如果你还有其他法律问题或疑问，可以直接向我咨询。