有精神残疾二级的人士确实有可能找到工作。虽然精神残疾二级可能会给就业带来一定的挑战，但并不意味着无法就业。以下是对这一问题的详细解答：

一、法规政策支持

根据《残疾人就业条例》等相关法规，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，并鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式帮助、支持残疾人就业。这意味着，有精神残疾二级的人士在法律上有权享受与其他人同等的就业机会和待遇。

二、就业途径与岗位选择

1. 辅助性就业：

   • 如市第二社会福利院等机构提供的辅助性就业项目，包括园艺劳动、照护生活协助、非遗树叶制作等。这些项目不仅为残疾人提供了就业机会，还帮助他们提升个人价值和生活能力。

2. 集中就业：

   • 残疾人福利企业、盲人按摩机构等集中使用残疾人的用人单位，会按照一定比例安排残疾人就业。这些单位通常会对残疾人进行专门的培训和照顾，以确保他们能够胜任工作。

3. 分散就业：

   • 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这意味着，有精神残疾二级的人士也可以在普通企业中找到适合自己的工作。

4. 自主创业：

   • 国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，并提供税收优惠、小额信贷等扶持措施。对于有创业意愿和能力的精神残疾二级人士来说，这也是一个不错的选择。

三、就业保障与服务

• 职业培训：各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务，包括职业培训。这有助于提升残疾人的就业能力和竞争力。
• 就业服务：中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构会免费为残疾人提供就业信息、职业培训、自主择业帮助等服务。这些机构是残疾人就业的重要支持力量。
• 法律援助：如果残疾人职工与用人单位发生争议，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助。这确保了残疾人在就业过程中的合法权益得到保障。

四、实际案例

• 如市第二社会福利院中的梅梅，她是一名精神二级残疾人，通过参与照护生活协助辅助性就业项目，不仅改善了自己的作息时间，还重新找回了生活的信心和价值。

综上所述，有精神残疾二级的人士完全有可能找到工作。他们可以通过辅助性就业、集中就业、分散就业或自主创业等多种途径实现就业，并享受国家提供的各项就业保障和服务。同时，社会也应该给予他们更多的关注和支持，帮助他们更好地融入社会、实现自我价值。