个体构成职务侵占罪的立案标准及相关法律信息如下：

一、立案标准

职务侵占罪的立案标准主要依据的是个体（即公司、企业或其他单位的人员）是否利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且数额达到一定的标准。

1. 数额标准：

   • 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（2022年5月15日施行）的规定，职务侵占罪中“数额较大”的起点调整为3万元。这意味着，只有当侵占的财物数额达到或超过3万元时，才可能构成职务侵占罪。
   • 值得注意的是，虽然有些地区在新版的《量刑实施细则》中可能仍有不同的表述，但根据最高检、公安部的相关解释，职务侵占罪的立案追诉标准已经明确为3万元。

2. 其他因素：

   • 除了数额标准外，职务侵占罪的认定还需要考虑其他因素，如行为人是否利用职务上的便利、是否有非法占有的目的等。
   • 同时，不同地区的经济发展水平可能会影响对“数额较大”的具体认定，但通常不会偏离3万元这一基本标准。

二、量刑与立案标准的关系

职务侵占罪的量刑与立案标准密切相关。一般来说，侵占的数额越大，量刑也会越重。

1. 量刑档次：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   • 数额巨大的（一般认为是100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大的（一般认为是600万元以上，但具体标准可能因地区而异），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 量刑情节的考虑：

   • 在量刑时，法院还会考虑其他情节，如行为人是否有悔罪表现、是否积极退赃等。
   • 如果行为人有立功表现或者积极退还侵占款项，可能会在量刑时得到一定的从宽处理。

三、其他注意事项

1. 职务侵占罪的主体：

   • 职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，个体本身不构成职务侵占罪的主体。
   • 这意味着，只有具有特定职务身份的人员才可能构成此罪。

2. 法律适用的时间点：

   • 对于2021年3月1日以后发生的行为，包括2022年5月15日以前尚未处理或者正在处理的案件，应该适用新的立案标准。
   • 对于2021年3月1日之前发生的行为，则适用从旧兼从轻的原则。

综上所述，个体构成职务侵占罪的立案标准为数额达到3万元以上，并且需要满足其他相关条件。量刑则根据侵占的数额和其他情节进行确定。在处理相关案件时，应严格按照法律规定进行认定和量刑。