针对您提出的“工伤上班后工伤认定申请还没下来怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和指导：

一、保持材料完整与妥善保管

在工伤认定结果尚未下来期间，您应继续妥善保管与工伤事故相关的各类证据。这些证据包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、出勤记录、病历资料、检查报告以及医疗费用票据等。这些材料对于后续的工伤认定及可能的理赔至关重要。

二、遵循医疗建议进行治疗

无论工伤认定结果如何，您的健康都是首要的。因此，请继续遵循医疗机构的建议进行治疗，确保伤情得到有效救治。同时，保留好所有与治疗相关的病历资料和费用票据，以备不时之需。

三、与用人单位保持沟通

主动向用人单位说明工伤认定的进展情况，并了解单位对此次工伤事件的态度和处理意见。按照单位的要求，提供必要的信息和协助。同时，也要确保自己的合法权益不受侵害，如停工留薪期工资的支付等。

四、耐心等待认定结果

工伤认定有法定的程序和期限。一般来说，自受理申请之日起60日内会作出认定决定，事实清楚的情况下15日内即可作出。因此，请您耐心等待认定结果。若对最终认定结果不服，您可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

五、关于上班的问题

工伤认定结果未出时，您是否能上班需依据具体情况判断。若您的身体状况已经恢复，能够适应工作要求，且用人单位同意您返岗，那么您可以去上班。这并不会影响后续的工伤认定结果。然而，若您身体尚未恢复，无法正常开展工作，那么强行上班可能会对身体造成进一步损害。在这种情况下，您应遵循医疗机构的建议，继续休息。

六、医药费的支付问题

在工伤认定结果尚未出来之前，医药费的支付一般按以下情况处理：

• 若用人单位依法为您缴纳了工伤保险，通常由用人单位先行垫付医药费。后续工伤保险基金报销后，用人单位可获得相应返还。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么用人单位应当承担全部医药费。
• 若您经济困难，无力支付医药费，可与用人单位协商要求其先行垫付。若协商无果，您可寻求劳动监察部门介入督促用人单位履行垫付责任。

综上所述，虽然工伤认定申请尚未下来可能会给您带来一些困扰和不安，但请您保持冷静和耐心。通过妥善保管相关材料、遵循医疗建议进行治疗、与用人单位保持沟通以及耐心等待认定结果等措施，您可以更好地维护自己的权益。同时，也要关注自己的身体状况和医药费的支付问题，确保自己的健康和经济权益不受损害。