对于劳动仲裁裁决书生效后发现有错误的情况，您可以采取以下措施来寻求救济：

1. 申请撤销仲裁裁决：

   • 若您有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，如裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，您可以在收到裁决书之日起六个月内（注意：根据部分规定可能是三十日内，具体依据当地法律法规），向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 法院经审查核实后，若认定符合撤销条件，会裁定撤销该仲裁裁决。

2. 申请不予执行仲裁裁决：

   • 在对方当事人申请执行仲裁裁决时，若您能提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行情形，如上述的伪造证据或隐瞒证据等，您可以向执行法院申请不予执行。
   • 法院经审查，若认定符合条件，会裁定不予执行。

3. 通过审判监督程序：

   • 若生效仲裁裁决损害国家利益、社会公共利益等，有关机关可依法启动审判监督程序，对该仲裁裁决进行监督和纠正。

4. 重新仲裁或诉讼：

   • 在某些情况下，若仲裁庭未对裁决书中的错误进行补正，您可能在收到裁决书后的一定期限内（如三十日内），向中级人民法院申请重新仲裁。
   • 若上述途径都无法解决问题，您还可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼，借助诉讼程序纠正裁决书错误。

请注意，不同纠错途径的适用条件和程序可能有所不同，您需要根据具体情况选择恰当的方式，并准备充分的证据来支持您的申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。