当公司欠薪且账上没钱时，劳动者仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，了解欠薪的具体原因，并要求公司给出明确的支付计划。
   • 协商过程中，建议保留好相关的聊天记录、会议纪要等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，并可能对逾期不支付的公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若公司仍未支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 法院强制执行：

   • 在仲裁裁决生效后，若公司仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权查询公司的其他财产，如不动产、车辆、股权等，并采取查封、扣押、拍卖等措施来清偿工资。

5. 关注公司股东责任：

   • 若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，您可以要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

6. 注意时效问题：

   • 请务必在规定时效内主张权利，一般劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

综上所述，即使公司账上没钱，劳动者也可以通过上述途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请保持冷静和理智，通过合法途径来解决问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。