档案里面通常会有和公司的劳动合同。以下是对此问题的详细解释：

一、档案与劳动合同的关系

1. 档案的定义与性质：

   • 档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等的文件材料，具有凭证、依据和参考作用。
   • 劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，自然也属于职工档案材料的范畴。

2. 劳动合同在档案中的作用：

   • 劳动合同能证明职工与单位的劳动关系存续情况，包括入职时间、岗位、合同期限等关键信息。
   • 将其放入档案，有助于记录职工完整的工作履历，为职工办理退休、职称评定、工龄计算等事项提供重要依据。

二、不同单位的档案管理操作

• 虽然不同单位的档案管理操作可能存在差异，但多数单位为了保证档案信息的完整性和准确性，会将劳动合同放入档案中。
• 有的单位可能会把完整劳动合同存入档案，有的可能只存合同关键页，但无论如何，劳动合同都是档案中的重要组成部分。

三、法律依据

• 根据《企业职工档案管理工作规定》，职工档案包括企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。劳动合同作为明确双方权利和义务的协议，显然属于这一范畴。

综上所述，档案里面通常会有和公司的劳动合同。如果你对自己的档案内容有疑问，或者需要查询档案中的劳动合同信息，建议直接联系你所在单位的人事部门或档案管理部门进行查询。