拥有工资欠条的情况下，起诉书应重点围绕欠条内容展开，明确诉讼请求，并详细列举事实与理由，同时附上欠条作为关键证据。以下是一份针对拥有工资欠条情况下的起诉书撰写指南：

一、标题与当事人信息

• 标题：明确标注为“民事起诉状（拖欠工资）”。
• 原告信息：包括姓名、性别、出生年月日、民族、住址、公民身份号码、联系方式。
• 被告信息：单位名称、住所地、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、联系方式。

二、诉讼请求

诉讼请求应基于工资欠条的内容，清晰、具体地提出：

1. 要求被告支付工资欠条上载明的欠款金额，共计人民币[X]元。
2. 如有约定违约责任，如逾期利息等，也应一并主张。
3. 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。

三、事实与理由

• 事实部分：
  • 简述原告与被告之间的劳动关系及工作岗位。
  • 详细说明被告拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起止时间、金额，并指出这些工资已经通过工资欠条得到确认。
• 理由部分：
  • 强调被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，侵害了原告的合法权益。
  • 特别指出，工资欠条作为双方对欠款事实的确认，是原告提起诉讼的重要依据。
  • 引用相关法律条款，如《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，说明被告应当支付劳动报酬的法律义务。

四、证据清单

证据是支撑起诉状内容的关键，应特别突出工资欠条的重要性：

1. 工资欠条：作为最直接、最有力的证据，证明被告拖欠原告工资的事实及金额。
2. 劳动合同（如有）：进一步证明双方的劳动关系及薪资约定。
3. 其他相关证据：如工资条、银行账户流水、考勤记录等，用于辅助证明劳动关系及工资拖欠情况。

五、格式与提交

• 格式要求：起诉状应按照当地法院的格式规范撰写，字体大小、行距等需符合要求。
• 提交材料：除起诉状外，还需提交工资欠条的原件或复印件（根据法院要求），以及其他相关证据的复印件。
• 落款与副本：起诉状末尾应写明此致的法院名称，由原告亲笔签名并注明日期。同时，根据法院要求准备相应数量的起诉状副本。

综上所述，拥有工资欠条的情况下，起诉书应重点围绕欠条内容展开，明确诉讼请求，详细阐述事实与理由，并附上欠条作为关键证据。这样，原告就能更加有力地维护自己的合法权益，提高诉讼的成功率。如有进一步需要，您可以继续咨询我。