工伤事务主要由社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会负责处理。

一. 社会保险行政部门

1. 负责工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依法对申请进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。这是工伤处理的首要步骤，也是后续享受工伤保险待遇的基础。

2. 监督管理：社会保险行政部门还负责对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督检查，确保工伤保险制度的正常运行和工伤职工的合法权益得到保障。

• 例如，某员工在工作过程中受伤，其所在单位需及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门进行调查核实并作出认定决定。

二. 劳动能力鉴定委员会

1. 负责劳动能力鉴定：对于因工伤导致残疾或影响劳动能力的职工，劳动能力鉴定委员会将依据相关标准对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这是确定工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。

• 例如，某员工因工伤导致手部残疾，影响其劳动能力。此时，需由劳动能力鉴定委员会对其进行等级鉴定，以确定其应享受的工伤保险待遇。

综上所述，工伤事务的处理涉及多个部门，但主要由社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。社会保险行政部门负责工伤认定和监督管理，而劳动能力鉴定委员会则负责劳动能力鉴定。这两个部门共同协作，确保工伤职工的合法权益得到及时、有效的保障。