关于您提出的“退休前犯罪，退休后判刑，工龄如何计算”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。然而，当涉及到刑事处罚时，工龄的计算就会受到一定影响。

一、基本规定

根据相关规定，如《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》，工作人员受过刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。这意味着，受刑事处罚之前的工龄不会计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。但在此之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

二、具体情境分析

1. 退休前犯罪但未判刑：

   • 在这种情况下，如果犯罪后未立即被判刑，且个人仍在继续工作并缴纳社保，那么这段期间的工龄是可以计算的。但一旦被判刑，从判刑之日起，之前的工龄将不再计算为连续工龄。

2. 退休前犯罪并判刑：

   • 如果在退休前已经犯罪并被判刑，那么从判刑之日起到退休之日止的这段时间，将不会计入工龄。退休后的工龄计算将从重新参加工作（如果可能的话）或退休之日起开始。

3. 退休后判刑：

   • 在退休后被判刑的情况下，由于已经退休，因此不存在继续计算工龄的问题。退休前的工龄将按照相关规定进行计算，但退休后的判刑时间不会对其产生影响。

三、特殊情况

• 如果犯罪情节较轻，并且经过单位领导或任免机关的批准，有可能在受处分以前的工作时间也可以作为参加革命工作的时间（即工龄）进行计算。但这需要具体情况具体分析，并需要相关部门的批准。

四、结论

综上所述，对于“退休前犯罪，退休后判刑”的情况，工龄的计算将受到刑事处罚的影响。受刑事处罚之前的工龄不会计算为连续工龄，但之前实际缴纳养老保险费的年限可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。在具体情况下，如果犯罪情节较轻并经过相关批准，有可能在受处分以前的工作时间也可以计入工龄。但总体来说，工龄的计算将遵循相关规定，并受到刑事处罚的制约。