经济犯罪中的职务侵占罪，其立案标准主要涉及金额和行为特征两个方面，同时还会考虑其他严重情节。以下是对该罪名立案标准的详细解释：
金额标准
职务侵占罪的金额标准，是判断行为是否构成犯罪以及犯罪严重程度的重要依据。根据相关法律法规及司法解释，主要存在以下规定：
一般标准：
- 职务侵占数额在六万元以上的，通常被认定为“数额较大”，达到刑事立案标准。
- 职务侵占数额在一百万元以上的，被认定为“数额巨大”。
特殊及较低标准：
- 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，即应予立案追诉。
- 另有规定指出，数额在三万元以上的，应当予以立案追诉。
地区差异：
- 不同地区可能会结合本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内研究确定具体的执行标准。
行为特征
除了金额标准外，职务侵占罪的行为特征也是立案的重要考量因素，具体包括：
- 利用职务上的便利：行为人必须是在履行职务过程中，利用其对单位财物的管理、支配等职权，实施侵占行为。
- 非法占为己有：行为人主观上具有非法占有单位财物的目的，且实际上已将单位财物据为己有或转移至自己控制之下。
- 表现形式多样：职务侵占行为的表现形式包括侵吞、窃取、骗取等多种方式。
其他严重情节
即便侵占数额未达到上述标准，但如果具有以下情节，也应立案追诉：
- 多次职务侵占，反映出行为人主观恶性较大。
- 侵占救灾抢险等特定款物。
- 造成单位重大损失等其他严重情节。
法律责任
根据职务侵占的数额大小和行为人的具体情况，行为人将面临不同程度的法律责任，包括但不限于：
- 数额较大的，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大的，可能处五年以上有期徒刑，并处罚金，甚至可以并处没收财产。
- 数额特别巨大的，可能面临更严厉的刑罚，包括十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
综上所述，职务侵占罪的立案标准是一个综合考虑金额、行为特征以及其他严重情节的过程。在实际操作中，司法机关会严格按照法律规定进行判断，以确保准确打击此类犯罪，维护单位和社会的合法权益。如果您或您身边的人涉嫌职务侵占行为，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。