关于公司法中关于安全岗位的问题，我可以从以下几个方面进行解答：
一、安全岗位的设置与职责
在公司法中，虽然没有直接对安全岗位进行具体规定，但根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及公司治理和管理的实际需要，公司通常会设置安全岗位，如安全主管、安全员等，以负责公司的安全生产管理工作。
安全岗位的主要职责包括但不限于：制定和执行公司安全生产规章制度、组织安全教育培训、进行安全检查、隐患排查与治理、应急管理与响应等，以确保公司的生产经营活动符合安全生产要求，保障员工的人身安全和公司的财产安全。
二、安全岗位的法律责任
安全生产责任：根据《安全生产法》等法律法规，公司的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，而安全岗位作为安全生产管理的具体执行者，也承担着相应的安全生产责任。如果因安全管理不善导致生产安全事故，安全岗位人员可能需要承担法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任甚至刑事责任。
内部规章制度责任：公司内部通常会制定一系列的安全生产规章制度，安全岗位人员负责监督和执行这些制度。如果因违反规章制度而导致安全事故，安全岗位人员也可能需要承担相应的责任。
三、安全岗位的管理与培训
人员管理：公司应建立健全安全岗位人员的选拔、任用、考核和奖惩机制，确保安全岗位人员具备相应的安全生产知识和管理能力。
教育培训：公司应定期对安全岗位人员进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能水平。培训内容应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急管理与响应等方面。
四、建议与措施
完善安全管理制度：公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全岗位的设置、职责和权限，确保安全管理工作的有序进行。
加强安全教育培训：公司应加大对安全岗位人员的教育培训力度，提高其安全生产意识和技能水平，为公司的安全生产提供有力保障。
强化安全监管与考核：公司应加强对安全岗位人员的监管和考核，确保其认真履行安全生产职责，及时发现和消除安全隐患。
综上所述，虽然公司法中没有直接对安全岗位进行具体规定，但根据相关法律法规和公司治理的实际需要，设置和管理安全岗位是公司安全生产工作的重要组成部分。公司应建立健全安全管理制度，加强安全教育培训和监管考核，确保安全岗位人员能够认真履行安全生产职责，为公司的安全生产保驾护航。