工伤赔偿涵盖医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及因工死亡待遇等多个方面，具体赔偿项目和金额依据工伤等级、工资水平及实际情况而定。

一. 一般工伤赔偿项目

• 医疗费用与康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
• 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地人民政府规定。
• 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
• 伤残辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装配置伤残辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
• 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，根据生活自理障碍程度支付生活护理费。

二. 停工留薪与伤残补助

• 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。

三. 长期伤残赔偿

• 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取伤残津贴，由工伤保险基金支付；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，可与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四. 因工死亡赔偿

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于职工生前工资。
• 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

我建议，在发生工伤后，职工应及时进行救治与报告，并按照规定的流程进行工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿协商与实施，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。