工地出人命属于因工死亡的情况，赔偿标准并非一个固定的数额，而是涉及多个方面和因素的综合考量。以下是具体的赔偿项目及标准：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿费用全部由用人单位承担。此外，如果事故对死者家属造成了严重的精神创伤，他们还可以根据实际情况主张精神损害赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿数额需根据当地职工平均工资、死者工资、供养亲属情况等因素综合计算确定。同时，若双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。