关于国企员工借公款后长期未报销的相关法规，我可以为你提供以下详细的解答：
核心结论：国企员工借公款后长期未报销的行为，可能涉及挪用公款、职务侵占等违法违纪行为，具体需根据情节严重程度及单位内部规定判断。员工应承担相应的法律责任，包括但不限于归还公款、接受行政处罚或刑事处罚。
详细分析：
挪用公款：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
- 国企员工借公款后长期未报销，如果符合上述条件，可能构成挪用公款罪，需承担刑事责任。
职务侵占：
- 如果国企员工借公款后，并非出于个人使用或非法活动的目的，而是将公款据为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
单位内部规定：
- 除了法律法规外，国企通常还有自己的内部管理规定。员工借公款后长期未报销，即使不构成犯罪，也可能违反单位内部规定，需接受相应的纪律处分。
民事责任：
- 无论是否构成犯罪或违反单位规定，国企员工借公款后长期未报销的行为都损害了单位的财产权益。因此，员工应承担归还公款的民事责任。
法律建议：
- 对于国企员工而言，应严格遵守单位的财务管理制度，确保公款的使用和报销符合规定。
- 如果因特殊原因未能及时报销公款，应主动向单位说明情况，并积极采取措施尽快归还。
- 如果发现自己或他人存在挪用公款、职务侵占等违法违纪行为，应及时向有关部门举报，以维护单位的合法权益和社会秩序。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。