被褥一般不属于劳保费。下面我来详细解释一下：

1. 劳保费的定义与范围：

   • 劳保费，即劳动保护费，是指企业为确保员工在劳动过程中的安全和健康，而为员工提供的各种防护用品、用具、设备以及相应设施所发生的费用。
   • 劳保费通常包括工作服、安全帽、手套、防护鞋、防护眼镜、防尘口罩等个人防护用品，以及安全网、安全绳、安全护栏等安全设施的费用。

2. 被褥的性质与用途：

   • 被褥主要是用于员工的休息和睡眠，提供舒适的环境，而非直接用于劳动保护。
   • 在大多数情况下，被褥并不属于劳动保护用品的范畴，而是属于员工福利或生活用品的一部分。

3. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，在某些特定行业（如野外作业、救灾等）中，被褥可能作为应急装备或临时休息用品被提供给员工，此时可能会计入劳保费。
   • 但这种情况较为罕见，且通常需要根据具体的行业规定和企业政策来确定。

综上所述，被褥一般不属于劳保费，而是属于员工福利或生活用品的范畴。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。